Jag läste nyss en artikel i SJ:s
gratistidning Kupé. Den handlar om jobbprognoser som Arbetsförmedlingen har
tagit fram. De ger exempel på yrkesområden där det kommer att vara brist på
arbetskraft framöver. Det intressanta är att många jobb mest kommer att finnas
en bit från storstadsregionerna, och även ojämnt fördelade över olika län. När
man pratar utbildning med ungdomar bör man alltså påpeka att jobben kanske inte
kommer att finnas just där det känns "roligast" att bo. Är ungdomarna
t.ex. beredda att flytta från Stockholm till Dalarna när de är färdigutbildade?
Ett par exempel ur verkligheten idag:
En psykolog har kunnat skära guld med täljkniv genom att ta uppdrag på olika
skolor på småorter i Västergötland. Han kör bil miltals varje dag, för orterna
ligger långt från Göteborg där han bor. En annan psykolog tog ett jobb på en
liten ort i Dalsland. Där hade de varit utan barnpsykolog i två år eftersom
ingen ville flytta dit. Hon var nyutexaminerad, men fick en rätt hög lön
eftersom hon var den enda sökande. Hon har hyrt ett övernattningsrum på den
lilla orten och haft kvar sitt riktiga boende och sambo i Göteborg. Ingen av de
här psykologerna har alltså flyttat, även om de har tagit chansen att få
välbetalda arbeten långt från sina hem.
Finns det något sätt att göra det
mer attraktivt att flytta till områden där jobben faktiskt finns?