Nytänkande förskollärare till Sturefors förskolor

Arbetsplatsen
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner och kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel.

Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Det är en spännande organisation att arbeta inom, där jämställdhet, mångfald och respekt för allas lika värde är en självklarhet. Det finns många anledningar att välja oss som arbetsgivare. Framför allt erbjuder vi stora möjligheter för dig att utvecklas, både i din yrkesroll och som individ. Linköpings kommun är också en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang! Vi är en kommun där idéer blir verklighet - därför behöver vi dig!

Arbetsuppgifter
Sturefors är ett villasamhälle ca 1 mil utanför Linköpings centrum med goda bussförbindelser. Här finns fina omgivningar med skog och natur vilket vi använder oss mycket av i förskolan för att inspirera barn till rörelse, nya erfarenheter och lärande.Prioriterade utvecklingsområden är det systematiska kvalitetsarbetet i förskolan och pedagogisk dokumentation i förskolan med stöd i att fånga barns lärprocesser.

Sturefors förskolor söker nu 3 förskollärare. Två tjänster är tillsvidare med sysselsättningsgrad på 100 %. Den tredje tjänsten är ett förälderledighetsvikariat och sysselsättningsgraden är 75 -100%.

Kvalifikationer
Förskolärarexamen. Introduktionsår tillämpas i Linköpings kommun för förskollärare med uttagen examen efter den 1 juli 2011 i överensstämmelse med ny skollag.

Vi söker dig som drivs av en vilja att se möjligheter och förbättra den egna verksamheten. Du har en förmåga att snabbt kunna anpassa dig till nya eller förändrade krav och förutsättningar samtidigt som du har god planeringsförmåga.

Du är van vid att samarbeta och är lyhörd för idéer, tillåter misslyckande och ger både beröm och kritik.

Du som söker tjänsten hos oss bör inneha god kommunikations - och samarbetsförmåga. Detta är viktigt för den fortsatta utvecklingen av samarbetet mellan våra avdelningar, liksom hög grad av flexibilitet.

Det är en merit om du som söker tjänsten hos oss har intresse och kunskaper om våra prioriterade utvecklingsområdena.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun.

Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Läs mer om Linköpings kommun här »

Övrigt
För att underlätta vår handläggning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett som går via Offentliga Jobb AB. Lämnade uppgifter behandlas enligt Personuppgiftslagen (SFS 1998:204).

Vi välkomnar dig att lämna din ansökan genom att fylla i meritförteckning och ett personligt brev. Urval av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar som sedan matchas mot uppställda krav för den aktuella tjänsten. Om du har problem med registreringen av din ansökan kontaktar du Karin Saindon, HR-Konsult tel: 013-208745.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid / deltid. 75 - 100 %
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Antal platser: 3

Ansökan
Ansök via "Ansök om tjänsten" nedan i annonsen.
Arbetsgivarens referensnummer:
BOU27 2012-119
Sista ansökningsdatum:
2012-10-01

Kontaktpersoner
Carolina Gustafson - Tf Förskolechef
013- 20 55 02

Fackliga representanter:
Teresa Hedén - Lärarförbundet
013-205529

Ange i Din ansökan att Du såg annonsen på skoljobb.se