De anställda på Uppsala universitet har reagerat stark av det avtal om avgångsvederlag som en av de högsta cheferna har skrivit på. Universitetsdirektören Ann Fust har beviljats ett avtal som skulle ge henne tre miljoner kronor om det löses ut.
- Varför ska pengarna gå till fallskärmsavtal och höga löner till administratörer när man kan satsa på forskning och undervisning säger Sharon Rider, lärare på Universitetet till Ekot.
Anställningsavtalet ger Ann Fust rätt till ett
avgångsvederlag på två årslöner om universitetet skulle säga upp henne.
Ann Fust har en månadslön på 95 000 kr, och det skulle
innebära 2,3 miljoner kronor plus semesterersättning. För Uppsala universitet
skulle den totala kostnaden, inklusive arbetsgivaravgifter, bli 3,4 miljoner
kronor.
Läs även: